审判实践的观点认为，辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的，一
方面是对劳动者多年来与之建立忠诚、稳定劳动关系的额外奖励，另一方面是对劳动
者失去丁作后为确保其能在相当时间内得以继续谋生、减少生存风险的一种特别经济
扶助。对劳动者来说，辞职补偿金是其以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来
的，同时在竞争激烈的现代社会，劳动者失去T作也就等于生荐面临危机，在我国目前
社会保障机制尚不健全的情况下，辞职补偿金无疑是对缓解劳动者失去工作后的生存
风险具有极重要的作用。因此，辞职补偿金不是一般意义上的工资、资金所得，它与身
份具有严格、密切的关系，而与婚姻关系存在与否不具有明显、内在的必然联系，因此，
认为辞职补偿金是个人财产，不能在离婚时予以分割。